Hakkınızı Savunun
Tüm Hukuki Dava Çözümleri
”Adalet sadece belirli bir kesmin değil herkesin hakkı”
Tüm hukuki davalarınız ve gayrimenkul hukuku danışmanlığı için bizi arayabilirsiniz.
Şeffaf & Güvenilir
Tüm Hukuki Dava Çözümleri
Bizi Yakından Tanıyın
Serdar Çelik Hukuk Danışmanlık
Adaletin tesisi ve haklarınızın savunulması yolunda, profesyonel tecrübemizi yenilikçi bir bakış açısıyla harmanlıyoruz. Müvekkillerimize şeffaf, hızlı ve etik değerlere bağlı hukuki danışmanlık hizmeti sunarak süreçleri sizin için kolaylaştırıyoruz.
Kurumsal Hukuk ve Danışmanlık Çözümleri
Serdar Çelik Hukuk & Danışmanlık, bireysel ve kurumsal müvekkillerine geniş bir yelpazede hukuki destek sunan çözüm odaklı bir hukuk bürosudur. Deneyimli ekibimizle, hukukun karmaşık yapısında müvekkillerimizin haklarını en üst düzeyde korumayı ve stratejik danışmanlık ile önleyici çözümler geliştirmeyi amaçlıyoruz. Etik değerlerden ödün vermeden, şeffaf ve sonuç odaklı bir yaklaşımla davanızın her aşamasında yanınızdayız. Bilgi birikimimizi, güncel mevzuat takibiyle birleştirerek adaletin hızlı ve doğru tecelli etmesi için çalışıyoruz.
Sorularınız mı var?
Sizi Arayalım.
Hukuki sorunlarınıza hızlı ve etkili yanıtlar almak için aşağıdaki formu doldurabilirsiniz. Uzman ekibimiz başvurunuzu en kısa sürede inceleyerek sizinle iletişime geçecektir.
Tecrübeli
Kadro
Sektörel
Tecrübe
Kurumsal
Hizmet
Şeffaf
Süreçler
Bizi Yakından Tanıyın
Serdar Çelik Hukuk Danışmanlık
Mesleki etik değerlere bağlı kalarak, her davanın kendine özgü dinamiklerini titizlikle analiz ediyoruz. Amacımız, hukuki sorunlarınıza sadece çözüm üretmek değil, aynı zamanda gelecekte karşılaşabileceğiniz riskleri de önceden tespit ederek kapsamlı bir danışmanlık hizmeti sağlamaktır.
Onlarca Müvekkil
Hakkımızda Neler Söylediler
Müvekkillerimizin memnuniyeti ve elde ettiğimiz başarılı sonuçlar, profesyonel disiplinimizin en büyük motivasyon kaynağıdır. Serdar Çelik Hukuk & Danışmanlık olarak, her bir süreci şeffaflıkla yönetiyor ve güvene dayalı uzun vadeli ilişkiler inşa ediyoruz. Müvekkillerimizin bizimle ilgili deneyimleri:
Profesyonel ve çözüm odaklı yaklaşımları sayesinde sürecim çok hızlı ilerledi. Her aşamada bilgilendirildim, güvenle tavsiye ederim.
Hukuki sorunuma etkili ve hızlı bir çözüm sundular. Tüm ekip oldukça ilgili ve yardımseverdi. Gönül rahatlığıyla danışabilirsiniz.
İlk görüşmeden itibaren güvende hissettirdiler. Dava sürecinde sürekli bilgilendirildim. Alanlarında gerçekten çok iyiler.
Detaylı açıklamaları ve doğru yönlendirmeleri sayesinde karmaşık bir süreci kolayca atlattık. Herkese tavsiye ederim.
Ticari davamla ilgili tüm süreci titizlikle yönettiler. Şeffaf ve açık iletişimlerinden çok memnun kaldım. Teşekkür ederim.
Çalışmalarındaki disiplin ve ilgi gerçekten takdire şayan. Tüm sorularıma sabırla yanıt verdiler. Güven veren bir ekip.
Sıkça Sorulan Sorular
Merak Edilen Konular
Hukuki süreçler karmaşık ve kafa karıştırıcı olabilir. Müvekkillerimizin bize en sık yönelttiği soruları ve hukuki haklarınıza dair temel bilgileri bu bölümde bir araya getirdik. Aradığınız cevabı burada bulamazsanız, detaylı danışmanlık için bizimle her zaman iletişime geçebilirsiniz.
Avukatlık Ücreti Nasıl Belirlenir?
Avukatlık ücretleri, Türkiye Barolar Birliği tarafından her yıl yayımlanan “Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi” baz alınarak belirlenir. Ancak davanın karmaşıklığı, harcanacak emek ve davanın görüleceği şehir gibi faktörlere bağlı olarak avukat ve müvekkil arasında bu tarifenin altında kalmamak kaydıyla serbestçe kararlaştırılabilir.
Anlaşmalı Boşanma Şartları Nelerdir?
Anlaşmalı boşanma için üç temel şartın bir arada bulunması gerekir: Evliliğin en az 1 yıl sürmüş olması, eşlerin boşanma ve sonuçları (velayet, nafaka, tazminat) üzerinde tam mutabık kalması ve bu mutabakatın bir protokol ile mahkemeye sunulmasıdır.
İşe İade Davası Açma Süresi Ne Kadardır?
İş sözleşmesi feshedilen işçi, feshin kendisine tebliğ edildiği tarihten itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurmak zorundadır. Arabuluculuk görüşmelerinde anlaşma sağlanamazsa, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren 2 hafta içinde iş mahkemesinde dava açılmalıdır.
Miras Paylaşımı Nasıl Yapılır?
Türk Medeni Kanunu’na göre miras paylaşımı “zümre sistemi” ile yapılır. Birinci zümre mirasçılar altsoy (çocuklar ve torunlar) olup, eşin sağ olması durumunda eş mirasın 1/4’ünü, çocuklar ise kalan 3/4’ü eşit olarak paylaşır. Altsoy yoksa miras üstsoylara (anne-baba) geçer.
Tapu İptal ve Tescil Davası Neden Açılır?
Tapu iptal ve tescil davası; tapu kaydının hukuka aykırı, yolsuz veya sahte işlemlerle oluşturulması durumunda açılır. En yaygın sebepleri arasında muris muvazaası (mirasçılardan mal kaçırma), vekalet görevinin kötüye kullanılması ve ehliyetsizlik yer alır.
Ağır Ceza Mahkemesi Hangi Davalara Bakar?
Ağır Ceza Mahkemeleri; kanunların 10 yıldan fazla hapis cezası öngördüğü suçlara bakmakla görevlidir. Yağma, kasten öldürme, resmi belgede sahtecilik, nitelikli dolandırıcılık ve anayasal düzene karşı işlenen suçlar bu mahkemenin yetki alanındadır.
Nafaka Miktarı Neye Göre Hesaplanır?
Nafaka miktarı belirlenirken tarafların sosyal ve ekonomik durumları, gelir düzeyleri, yaşam standartları ve ihtiyaçları dikkate alınır. Mahkeme, nafaka yükümlüsünün ödeme gücü ile nafaka alacaklısının ihtiyaçları arasında hakkaniyetli bir denge kurar.
Tanığa İtiraz Süresi ve Usulü Nedir?
Hukuk muhakemesinde tanık listesi sunulduktan sonra karşı taraf, tanıkların tarafsızlığından şüphe duyulması durumunda tanıklığa itiraz edebilir. İtiraz, tanığın dinlenmesinden önce veya en geç dinlenmesi sırasında gerekçeleriyle birlikte mahkemeye sunulmalıdır.
Sabıka Kaydı (Adli Sicil) Ne Zaman Silinir?
Adli sicil kaydı, cezanın infaz edilmesiyle birlikte “arşiv kaydına” alınır. Arşiv kaydının tamamen silinmesi için genellikle cezanın infazından itibaren 5 yıl (bazı suçlarda 15 veya 30 yıl) geçmesi ve yasaklanmış hakların geri verilmesi kararı alınması gerekir.
Şirketlere Hukuki Danışmanlık Zorunlu mudur?
Türk Ticaret Kanunu uyarınca, esas sermayesi 250.000 TL ve üzerinde olan anonim şirketlerin sözleşmeli bir avukat bulundurması yasal zorunluluktur. Bu zorunluluğa uymayan şirketlere her ay için asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.
Velayet Davasında Çocuğun Görüşü Alınır mı?
Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Sözleşmesi ve Yargıtay uygulamaları gereği, “idrak çağındaki” (genellikle 8 yaş ve üzeri) çocukların velayet davasında görüşünün alınması zorunludur. Uzman pedagoglar eşliğinde çocuğun hangi ebeveynle kalmak istediği sorulur.
Kıdem Tazminatı Alabilmek İçin Kaç Yıl Çalışmak Gerekir?
Bir işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için aynı işverene bağlı işyerinde en az 1 tam yıl çalışmış olması gerekir. Ayrıca iş sözleşmesinin işçi tarafından haklı nedenle veya işveren tarafından haksız nedenle feshedilmiş olması şarttır.
Yayınlarımıza Göz Atın
Makaleler ve Haberler
Hukuki süreçlerde karşılaşılan karmaşık sorulara, güncel mevzuat ve Yargıtay kararları ışığında net yanıtlar sunuyoruz. Serdar Çelik Hukuk & Danışmanlık olarak, müvekkillerimizin haklarını en doğru şekilde kullanabilmeleri için merak edilen temel hukuki konuları aşağıda bir araya getirdik. Aradığınız spesifik yanıt için bizimle doğrudan iletişime geçebilirsiniz.
